1

擦亮“四送”服務(wù)品牌

雙柏縣總工會(huì)認(rèn)真履行維權(quán)服務(wù)職責(zé)，把職工群眾對(duì)美好生活的向往作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過多項(xiàng)舉措，擦亮春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖“四送”服務(wù)品牌，職工群眾的獲得感和幸福感不斷提高。

2

組織全縣示范性職工療休養(yǎng)活動(dòng)

雙柏縣總工會(huì)為促進(jìn)廣大職工身心健康發(fā)展，落實(shí)關(guān)心關(guān)愛一線職工的政策，調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情，年內(nèi)將組織不少于100名優(yōu)秀職工參加療休養(yǎng)活動(dòng)。

3

完成2024年（第二十期）職工醫(yī)療互助參互活動(dòng)

積極履行工會(huì)職能，認(rèn)真做好政策解讀、宣傳引導(dǎo)和參互工作，最大限度地組織動(dòng)員符合條件的職工參加活動(dòng)，進(jìn)一步緩解患病住院職工因病致貧、因病致困等問題。

4

組織開展2024年“會(huì)暖春芽”職工子女愛心托管班

為滿足廣大職工的需求、解決學(xué)生暑期“看護(hù)難”問題，引導(dǎo)和幫助孩子度過一個(gè)安全、快樂、有意義的假期，為職工辦實(shí)事、辦好事，雙柏縣總工會(huì)將舉辦一期“會(huì)暖春芽”職工子女暑期愛心托管班。

5

加強(qiáng)非公企業(yè)工會(huì)組織“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來”

1.以“先搭臺(tái)、后充實(shí)、邊完善、邊規(guī)范”為原則，堅(jiān)持依法建會(huì)、圍繞職工建會(huì)、靈活建會(huì)的理念。通過多種渠道、多種手段，廣泛開展工會(huì)實(shí)事項(xiàng)目等普惠性服務(wù)，激發(fā)職工主動(dòng)入會(huì)熱情。區(qū)分企業(yè)不同情況和不同類型，對(duì)具有單獨(dú)建會(huì)條件的企業(yè)，依法單獨(dú)建會(huì)。創(chuàng)新企業(yè)建會(huì)的途徑和方法，將工會(huì)組建工作落到實(shí)處。2.加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)組織制度規(guī)范建設(shè)，利用好工會(huì)平臺(tái)和新媒體等服務(wù)載體，工會(huì)組織履好職盡好責(zé)，更好地為企業(yè)職工辦實(shí)事。加強(qiáng)會(huì)員實(shí)名制管理和工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)，借助工會(huì)服務(wù)職工項(xiàng)目和平臺(tái)，提升職工法律、技能等素質(zhì)。3.組織開展靈活多樣的活動(dòng)，為企業(yè)職工做好方方面面的服務(wù)工作，解決職工后顧之憂、豐富職工生活、促進(jìn)職工發(fā)展。

6

進(jìn)一步加大工資集體協(xié)商力度，推動(dòng)建立企業(yè)、行業(yè)、區(qū)域集體協(xié)商，切實(shí)保障勞資雙方合法權(quán)益

1.把平等協(xié)商和集體協(xié)商擺上重要議事日程，建立健全了三方協(xié)調(diào)機(jī)制，對(duì)全縣平等協(xié)商集體合同和工資集體協(xié)商工作進(jìn)行全方位的監(jiān)督和指導(dǎo)。2.認(rèn)真做好合同的續(xù)簽工作。對(duì)部分即將到期的企業(yè)集體合同和工資協(xié)議再次續(xù)簽，進(jìn)行全面指導(dǎo)，為合同的續(xù)簽等各項(xiàng)集體協(xié)商工作順利進(jìn)行創(chuàng)造良好的條件。3.深入基層具體指導(dǎo)。針對(duì)非公企業(yè)和小微企業(yè)外來務(wù)工人員多、流動(dòng)性大、勞動(dòng)爭議突發(fā)情況頻的特點(diǎn)，積極指導(dǎo)全縣各類企業(yè)建立工會(huì)組織，完善職工代表大會(huì)制度和勞動(dòng)保護(hù)工作制度，指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)代表職工與企業(yè)行政方簽訂了集體合同和工資協(xié)議，保護(hù)了職工的合法權(quán)益。